안녕하세요. 골든어드바이스입니다. 본격적으로 주제에 들어가기 전에 인사평가 / 인사고과 관련 다른 글도 참고해보세요~ 인사고과, 인사평가 잘 받는 법 (1탄, 생각보다 쉬워요!) 인사평가, 인사고과 잘 받는 법 (2탄, 인사 잘하자!) 인사고과, 인사평가 잘 받는 법 (3탄, 상사와 친하게 지내세요) 인사고과와 인사평가 잘 받는 방법은 생각보다 어렵지 않습니다. 이전 글에서도 언급했듯이 인사평가를 잘 받는 지름길이 있습니다. 아마 주변에서 일하는 양 대비 평가를 잘 받는 사람들이 그것을 이미 시행하고 있을 것입니다. 이번 글에서는 인사평가 면담 전 준비사항에 대해서 설명드리겠습니다. | 인사평가 면담 전에 성과 리스트를 준비하세요! 인사평가 시즌이 되면 인사평가자는 직원들을 세 분류로 나눠야 합니다. 1..
골든어드바이스입니다. 본격적으로 주제에 들어가기 전에 인사고과, 인사평가 관련 다른 글도 참고해보세요~ 인사고과, 인사평가 잘 받는 법 (1탄, 생각보다 쉬워요!) 인사평가, 인사고과 잘 받는 법 (2탄, 인사 잘하자!) 1탄과 2탄에 이어 일은 적당히 평균만큼 하면서 인사고과를 잘 받는 방법에 대해서 설명드리겠습니다. 대기업을 10년 넘게 다니고 있으며 업무 능력 대비 인사고과를 잘 받는 직원들을 지켜보고 분석한 결과를 알려드리는 것입니다. | 상사는 외롭게 일합니다 회사에서 위로 올라갈수록 외롭게 일하는 경우를 많이 볼 수 있습니다. 직원 입장으로써 인사평가자에게 열심히 일하는 모습 위주로 보여줘야 할 것만 같은 불편한 존재가 되어버리기 때문입니다. 그러다 보니 상사와 평직원과의 관계에 거리감이 생기..