안녕하세요. 골든어드바이스입니다. 본격적으로 주제에 들어가기 전에 인사고과, 인사평가 관련 다른 글도 참고해보세요~ 인사고과, 인사평가 잘 받는 법 (1탄, 생각보다 쉬워요!) 1탄에서는 추가 근무 (야근과 주말 출근), 언제까지 연간 목표를 달성해야 하는지, 달성 후에는 어떻게 행동해야 인사고과를 잘 받을 수 있는지에 대해 설명드렸습니다. 이번 글에서는 어떻게 하면 좋은 인사고과와 인사평가를 받을 때 더 플러스 점수를 받을 수 있는 방법에 대해서 알려드리겠습니다. 저는 10년 이상 대기업에서 근무 중이고 10년 넘게 점수 잘 받은 직원들의 행동을 관찰했습니다. 그리고 가끔 인사 평가자에게도 직접 물어봅니다. 커피 한잔 하면서 또는 회식할 때 "어떻게 하면 그 위치로 올라갈 수 있나요? 비결을 알려주세요..
안녕하세요. 골든어드바이스입니다. 인사고과나 인사평가 잘 받기 위해서는 일만 열심히 한다고해서 되는게 아니라는 것은 알고 있을겁니다. 저도 회사생활을 10년 넘게했는데 초반에는 일 열심히 하면 평균 또는 그 이상을 받을거라고 생각했는데 오히려 평균 이하로 받은 적도 있었습니다. 일은 평균만큼 하면서 인사고과를 잘 받는 사람들을 관찰한 모습들을 꾸준히 관찰해보고 인사평가자에게 어떤 직원에게 점수를 잘 주는지 물어봤을 때 들었던 답변들 바탕으로 설명 드리겠습니다. | 야근 많이하고 주말 출근하면 인사고과 잘 받을 수 있다? 야근 많이하고 주말 출근하는 사람 = 일 잘하는 사람 아직까지도 이렇게 생각하시는 분들이 있습니다. 야근 많이하고 주말에 출근하는 직원에게 인사평가를 잘 주는 경우를 많이 봤습니다. 시대..